Вопросы и ответы 5

г. Малоярославец, Калужская область

и многие другие

Как можно заказать документы и новые книги, о которых вы сообщаете в журнале и можно ли получить прайс-лист?

На страницах журнала мы помещаем информацию о вводе в действие но­вых нормативных правовых актов, о новых книгах, плакатах, издаваемых раз­личными издательствами, но не печатаем их и не рассылаем. Информацию о том, где можно приобрести книги, плакаты и другую литературу, и об изда­тельствах Вы можете узнать, позвонив в редакцию или направив письмо, в том числе и по электронной почте.

Е.Таранушич,

г. Изобильный, Ставропольский край

Как часто государственные инспектора труда имеют право проводить про­верки в организации?

Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ были ратифицированы Конвенция 1947 года об инспекции труда (Конвенция № 81) и Протокол 1995 г. к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенция 1978 года о регулирова­нии вопросов труда (Конвенция № 150) и Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Конвенция № 155), принятые Гене­ральной конференцией Международной организации труда в г. Женеве.

Статья 12 Конвенции № 81 гласит:

Инспектора труда, снабженные документами, удостоверяющими их пол­номочия, имеют право:

а)   беспрепятственного прохода без предварительного уведомления и в лю­бое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем инспекции;

б)   входить в дневное время во все здания, которые они имеют достаточ­ные основания считать подпадающими под контроль инспекции;

с) осуществлять любые проверки, контроль и расследования, которые они могут счесть необходимыми, чтобы удостовериться в том, что законодатель­ные положения эффективно соблюдаются.

Нормы международного права и международных договоров Российской Феде­рации имеют большую юридическую силу, чем нормативные правовые акты Российской Федерации (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российс­кой Федерации от 17 марта 2004 г.).

Из вышесказанного следует, что государственные инспектора труда имеют право осуществлять проверки в любое время и без предварительного уведомле­ния руководителя организации.

М.С. Пугачев,

г. Александров, Владимирская область

В связи с выходом нового приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.04 г. № 83 по медосмотру, прошу разъяснить — действуют ли ранее изданные документы?

Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. Л? 90 «О порядке проведе­ния предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» остается действующим.


С.С. Плахтий,

г. Омск

На кого в организации возлагается работа по определению ботников, подлежащих психиатрическому освидетельствовани кто организует проведение этого освидетельствования?

Психиатрическое освидетельствование работника проводится в ц( определения его пригодности по состоянию психического здоровья к ществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в услоз повышенной опасности.

Работу по подбору, отбору и расстановке работников на основе ощ их квалификации, личных и деловых качеств, осуществляет служба ка, организации. В оценку качеств обязательно входит оценка состояния зл вья работника и его пригодность к выполнению той или иной работы.

Перечень профессий и видов работ, перед допуском к которым е ходимо психиатрическое освидетельствование, в организации соста ется на основе материалов аттестации рабочих мест, производствен контроля за соблюдением санитарных правил и «Перечня медицин! психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных в] профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источнк повышенной опасности», утвержденного постановлением Совета Мин ров - Правительства Российской Федерации от 28.04.93 № 377.

Работу по психиатрическому освидетельствованию работников орг; зует служба кадров, методическую помощь оказывают служба охраны да, другие службы, местное отделение Роспотребнадзора и т. д. Kohtj за организацией и проведением освидетельствований осуществляет слу охраны труда.

С.В. Кочетов,

г. Коломна, Московская область

Обязанности лица по надзору за безопасной эксплуатацией и грузоподъемных машин возложили на лицо, ответственное за осущевление производственного контроля за безопасной эксплуатац опасных производственных объектов. Допускается ли это?

Руководитель организации, эксплуатирующей опасный производстный объект, обязан:

 

обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в об­ласти промышленной безопасности.

Руководитель организации вправе самостоятельно определять на кого возлагать обязанности инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.

Численность службы надзора и ее структура определяются владельцем грузоподъемных машин, с учетом их количества, условий эксплуатации, и согласовываются с органом Ростехнадзора.

Если владелец не имеет соответствующих специалистов, то по согласо­ванию с органом Ростехнадзора исполнение обязанностей инженерно-тех­нического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъ­емных машин может быть возложено на работников специализированной организации.

В.Н. Саакян,

г. Бердск, Новосибирская область

Наша организация для перемещения грузов периодически поль­зуется автокраном другой организации, согласно договору на ока­зание услуг. Ответственный за безопасное производство работ кра­нами и стропальщики являются работниками нашей организации.

Является ли организация, пользующаяся автокраном другой организации, согласно договору на оказание услуг, организацией, эксплуатирующей данный автокран?

Владельцы кранов обязаны обеспечить содержание их в исправном со­стоянии и безопасные условия работы посредством организации надлежа­щего освидетельствования, осмотра, ремонта, надзора и обслуживания на весь период его эксплуатации, согласно ст. 9.4.2 Правил устройства и бе­зопасной эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382—00). Владелец кранов определяет порядок выделения и направления их на объекты, в том числе и по договорам на оказание услуг и договорам аренды, в которых должна быть определена ответственность за риски нанесения ущерба треть­им лицам во время срока действия данного договора. К страховым рискам относится вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу третьих лиц по вине крановщика крана, сданного в аренду. Арендополучатель оборудо­вания обязан предоставить арендодателю подтверждение о наличии стра­хования гражданской ответственности. Риск случайной гибели или случай­ной порчи или повреждения крана несет арендодатель, на балансе которого находится кран, за исключением случаев, доказывающих вину арендополучателя.

А.Н. Рассказов,

г. Александров, Владимирская область

В п. 9.5.18 подпункте «д» Правил устройства и безопасной экс­плуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00) сказано, что

строительно-монтажные работы должны выполняться по прем производства работ кранами (ППРк).

Какие работы следует относить к строительно-монтажным ботам? Относятся ли к СМР работы, проводимые на действую] опасном производственном объекте в рамках текущего и ост вочного ремонтов оборудования, при которых производится г таж (демонтаж) отдельных узлов и агрегатов?

Какую документацию необходимо иметь на проведение реи тных и монтажных работ с применением грузоподъемных кра на действующем опасном производственном объекте (напри! монтаж (демонтаж) запорной арматуры, трубных пучков теплобменного оборудования)? Требуется ли проведение экспертизы промышленной безопасности такой документации?

Строительно-монтажные работы (СМР) включают: инженернотехническую подготовку производства, технологическое проектирование, организацию и управление производством, возведение объектов строитель путем монтажа крупногабаритных блоков. Характерным условием CMр является эксплуатация грузоподъемных кранов на пониженных скоростях Ремонт опасных производственных объектов с использованием грузоподъемных кранов проводится по проекту производства работ кранами ил: специально разработанным технологическим картам. Указанные документы должны пройти экспертизу промышленной безопасности.

Н.П. Маруженко,

г. Рыбинск, Ярославская область

Должен ли работник сообщать руководству о несчастном с чае, происшедшем с другим работником?

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и ровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на произволе или об ухудшении своего здоровья, в том числе о проявлении призш профессионального заболевания (отравления) (ст. 214 ТК РФ).

Таким образом, работник обязан сообщать руководству не только ухудшении своего здоровья, но и о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, в том числе и с другим работником.

Невыполнение работником этой обязанности является нарушен трудового законодательства, за что работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.



Следующая страница
Меню сайта
Все про тесты
Добавь в закладку
Форма входа
Охрана труда
Учебные фильмы
Тесты on-line
Проверь себя
Кому может быть поручено управление автомобильным краном?
Всего ответов: 107
Учебный ролик
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Кнопка
Для заинтересованных, можно получить ссылку на сайт,
для этого нажать кнопку "Обмен ссылкой"
скопировать полученную ссылку
Наша кнопка



Спорт
Поисковые запросы
скачать аттестация в Ростехнадзоре промышленная безопасность большой приток посетителей раскрутка сайта бесплатно увеличение посещаемости на сайт бес тесты по промышленной безопасности тесты по безопасной эксплуатации гр Тесты краны манипуляторы промбезопасность сосуды Тесты по промбезопасности баллонов (взрыв кислородного баллон Безопасная эксплуатация газовых ПБ 212.3. Тесты по газопотреблению о безопасной эксплуатации грузоподъ приказ вводный инструктаж приказ о проведении вводного инстру приказ о безопасной эксплуатации гр изготовление и наладку сосудов Онлайн ТВ TV осуществляющих монтаж Подготовка и аттестация руководител работающих под давлением. ремонт телевидение телевидение онлайн образцы приказов ответственных за обеспечение безопа Подготовка и аттестация руководител материалы расследования несчастных Расследование несчастных случаев на Несчастные случаи с работниками вне при выполнении работ по совместител с надомниками Порядок проведения расследования не происшедших у работодателя. Осмотр
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика