Учебное пособие по охране труда 9 страница

<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
<title></title>
</head>
<body>
6.2.3. Гарантии и льготы

     Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется (непредоставление запрещается) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время по их заявлению и даже в случае непрерывной работы в организации менее 6 месяцев. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается.

     Для работников в возрасте до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов.

     Работники в возрасте до 18 лет к работе в ночное время, к сверхурочным работам не допускаются.

     Работники в возрасте до 18 лет пользуются комплексом гарантий и компенсаций при совмещении работы с обучением в образовательных учреждениях профессионального (начального, среднего, высшего) профессионального образования и вечерних общеобразовательных учреждениях.

     Труд работников в возрасте до 18 лет при повременной оплате оплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, при сдельной оплате труда оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня полной продолжительности ежедневной работы или до тарифной ставки за сокращенную продолжительность их ежедневной работы.

     Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных учреждениях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может установить этим работникам доплаты за счет собственных средств.

     Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

     Документ:

     1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, 4.1, ст.3) (ред. от 30.06.2006 г.) (ст. 267, 92, 94, 113, 122, 126, 173-177, 269, 270, 271)

Раздел 7. Опасные и вредные производственные факторы

     7.1.1. Основные понятия. Классификация

     Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, внезапного резкого ухудшения здоровья, травмы, смерти.

     Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

     Вредными факторами могут быть:

     - физические факторы - температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения - электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

     - химические факторы - химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

     - биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний;

     - факторы трудового процесса.

     Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

     Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

     Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

     В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

     Документ:

     1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05. (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г.)

     2. ГОСТ 12.0.003-74* ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация (с изм. И-1-ХI-78)

     7.1.2. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ, тяжести и напряженности труда

     Гигиенические нормативы условий труда (предельно допустимые концентрации (ПДК), предельно допустимые уровни (ПДУ)) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

     Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей недели. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

     Исходя из гигиенических критериев условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные (подразделяются на 4 степени вредности) и опасные.

     По показателям тяжести трудового процесса условия труда делятся на 3 класса: оптимальный, допустимый, вредный (1 степени тяжелый труд, 2 степени тяжелый труд).

     Для обеспечения среднесменного уровня воздействия на работника концентраций опасных и вредных веществ, тяжести и напряженности труда применяется защита временем.

     7.1.3. Воздействие на организм человека опасных и вредных производственных факторов

     Действие физических опасных и вредных производственных факторов (движущихся машин, механизмов, разлетающихся осколков, падение с высоты и т.д.) приводит к различным травмам: ушибам, переломам, вывихам, растяжениям связок, ранениям различной степени тяжести, вплоть до смертельных исходов.

     Производственный шум, ультразвук. Инфразвук - к поражению органов слуха, вибрация - к профессиональным вибрационным заболеваниям, температурные перепады, влажность, скорость движения воздуха - к простудным заболеваниям, недостаточная освещенность, блескость, пульсация освещенности - к потере зрения, различного рода излучения к заболеваниям внутренних органов человека, вплоть до онкологических.

     Действие химических опасных и вредных производственных факторов сопряжено с различной степени поражения дыхательных путей, зрения, кожного покрова и т.д. и может носить раздражающее, удушающее, отравляющее действие в виде профессиональных заболеваний, резких отравлений, не исключающих смертельных исходов.

     Биологические опасные и вредные производственные факторы могут вызывать у работающих заболевания, состояния носительства интоксикации, сенсибилизации организма от воздействия микроорганизмов (бактерий, вирусов, грибков и т.п. и продуктов их жизнедеятельности) и макроорганизмов (животных, растений, человека и продуктов их жизнедеятельности), культур клеток и тканей, а также травмы, вызванные растениями, животными, человеком.

     Факторы трудового процесса могут вызвать эмоциональные перенапряжения, физическую чрезмерную усталость, утрату четкости восприятия и координации движений и т.п., приводящие к неадекватным действиям и поступкам работника.

     Документ:

     1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05. (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г.)

     7.1.4. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов

     Измерение и оценка факторов производственной среды и трудового процесса работающих производится для:

     - установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

     - обеспечения использования средств индивидуальной защиты;

     - установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

     - разработки мероприятий по оздоровлению условий труда.

     Лаборатории, выполняющие измерения и оценку вредных производственных факторов должны быть аккредитованы в установленном порядке.

     План контроля условий труда составляется на год и корректируется в случае реконструкции, замены оборудования, интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений.

     Исследования проводятся при характерных производственных условиях. Нарушения технологического процесса, неисправность или неправильная эксплуатация производственного оборудования, средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. Измерение уровней факторов производят как во время, так и после устранения нарушений.

     Контролю подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса.

     Аппараты и приборы, используемые для измерения, подлежат метрологической поверке в установленном порядке.

     Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с методической документацией.

     Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05.

     Документ:

     1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05. (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г.)

     7.1.5. Защита работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов

     Работа в условиях превышения гигиенических нормативов, уровней воздействия опасных и вредных производственных факторов должна осуществляться с использованием средств коллективной защиты и сертифицированных средств индивидуальной защиты при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, инструкции по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка, другие документы организации с мерами поощрения за их использование и административными мерами наказания нарушителей).

     Использование средств индивидуальной защиты уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда.

     Для защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов применяется также метод защиты временем работы во вредных условиях труда.

     Этот метод регламентирует время пребывания работников во вредных условиях труда в зависимости от класса вредности в течение смены с установлением продолжительности периодов непрерывного пребывания и устанавливает рекомендуемый для этих условий труда стаж работы.

     Регламентируемые перерывы являются составной частью режимов труда и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур.

     Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда - в сменносуточные задания.

     Проведение сверхурочных работ в таких условиях труда запрещено.

     Защита временем в зависимости от класса условий труда для вредных производственных факторов, не указанных в Р 2.2.2006-05, может быть рекомендована центрами Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

     Организационные и технические формы защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов (выполнение работ по наряду-допуску).

     Документ:

     1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство. Р 2.2.2006-05. (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005 г.)

     2. Постановление Правительства РФ от 06.04.2004 г. N 154 "Вопросы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (Российская газета, N 74, 09.04.2004 г., Собрание законодательства РФ, 12.04.2004 г., N15, ст.1446)

     7.1.6. Порядок выполнения работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов

     Работы в зонах постоянного действия опасных и вредных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, относятся к работам с повышенной опасностью и выполняются по наряду-допуску, предусматривающему до начала выполнения работ осуществление ряда обязательных организационных и технических мероприятий для обеспечения безопасности работников при их выполнении.

     Наряд-допуск определяет место выполнения, содержание работ, условия их безопасного производства, время начала и окончания, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность при выполнении этих работ.

     К наряду-допуску могут прилагаться эскизы защитных устройств и приспособлений, схемы расстановки постов оцепления, установки знаков безопасности и т.п.

     К работам с повышенной опасностью допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие без противопоказаний медицинское освидетельствование, обучение и аттестацию в установленном порядке.

     Наряд-допуск оформляется до начала производства работ в 2-х экз. и его выдача регистрируется в журнале выдачи нарядов-допусков, оформляется на одного Ответственного производителя работ (Наблюдающего) с одной бригадой на одну смену или на весь период выполнения работ при непрерывном характере их ведения.

     Работы, производимые вблизи действующих ЛЭП и скрытых коммуникаций, должны быть предварительно согласованы с заинтересованными организациями и соответствующие документы (схемы коммуникаций и т.п.) должны прилагаться к наряду-допуску.

     Перед допуском бригады к работе Ответственный производитель работ совместно с Допускающим проверяют выполнение предусмотренных нарядом-допуском организационных и технических мероприятий по подготовке места работ, производится сверка членов бригады и содержания порученной работы, информирование об условиях безопасности при выполнении работ, проверка знаний работниками требований безопасности.

     При выполнении работ ответственный производитель работ осуществляет надзор за безопасным ведением работ.

     По окончании работ рабочие места приводятся в порядок, бригада выводится с места производства работ, наряд-допуск сдается Ответственному руководителю работ или лицу, выдавшему наряд-допуск.

     Документ:

     1. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98 (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 19.02.1998 г.)

     2. СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. (Приняты и введены в действие Постановлением Госстроя РФ от 23.07.2001 г. N 80) (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 38, 17.09.2001 г.)

</body>
</html>Дальше

Меню сайта