Несчастные случаи при выполнении работ по совместительству

Несчастные случаи при выполнении работ по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное отосновной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами.

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и шестнадцати часов в неделю.

Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.

  Пример. Электрик работал по совместительству у другого работодателя, у которого эксплуатировались электроустановки. При выполнении работ по подключению электроустановки к электросети с ним произошел несчастный случай, в результате которого он получил ожоги тяжелой степени лица и кистей обеих рук.

Несчастный случай расследуется комиссией, формируемой работодателем, у которого производилась работа по совместительству. При оформлении раздела акта «Сведения о пострадавшем» работодатель (председатель комиссии), у которого работал совместителем пострадавший работник, руководствуется тем, что пострадавший является его работником. Следовательно, данные о проведении вводного инструктажа, инструктажа по охране труда на рабочем месте и другие сведения, предусмотренные утвержденной формой акта, вносятся в акт исходя из их наличия у данного работодателя, а не у работодателя по месту постоянной работы пострадавшего. Ответственность за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов, являющихся причинами несчастного случая, несут должностные лица, под руководством ко торых работал пострадавший.   

Нравится
Перейти назад>>>
Перейти на следующую>>>


Несчастные случаи с работниками вневедомственной охраны и субподрядных организаций





 

Меню сайта
Все про тесты
Добавь в закладку
Форма входа
Охрана труда
Учебные фильмы
Тесты on-line
Проверь себя
Допускается ли подъем и перемещение груза несколькими кранами?
Всего ответов: 142
Учебный ролик
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Кнопка
Для заинтересованных, можно получить ссылку на сайт,
для этого нажать кнопку "Обмен ссылкой"
скопировать полученную ссылку
Наша кнопка



Спорт
Поисковые запросы
скачать аттестация в Ростехнадзоре промышленная безопасность большой приток посетителей раскрутка сайта бесплатно увеличение посещаемости на сайт бес тесты по промышленной безопасности тесты по безопасной эксплуатации гр Тесты краны манипуляторы промбезопасность сосуды Тесты по промбезопасности баллонов (взрыв кислородного баллон Безопасная эксплуатация газовых ПБ 212.3. Тесты по газопотреблению о безопасной эксплуатации грузоподъ приказ вводный инструктаж приказ о проведении вводного инстру приказ о безопасной эксплуатации гр изготовление и наладку сосудов Онлайн ТВ TV осуществляющих монтаж Подготовка и аттестация руководител работающих под давлением. ремонт телевидение телевидение онлайн образцы приказов ответственных за обеспечение безопа Подготовка и аттестация руководител материалы расследования несчастных Расследование несчастных случаев на Несчастные случаи с работниками вне при выполнении работ по совместител с надомниками Порядок проведения расследования не происшедших у работодателя. Осмотр
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика