Учебное пособие по охране труда 8 страница

5.7.6. Ведение документации по охране труда в организации
      
     Для регламентации и обеспечения необходимого порядка выполнения работающими возложенных на них обязанностей, для обеспечения соблюдения ими требований охраны труда и контроля за их выполнением в организации должна быть создана устойчиво функционирующая система обеспечения производственного процесса документальным сопровождением, включая и в области охраны труда.
      
     Документация по охране труда должна быть удобочтимой, идентифицируемой, с указанием даты введения и срока действия, должна храниться в учтенной форме в течение установленного срока, должны быть установлены процедуры ее разработки и обновления с тем, чтобы документация периодически анализировалась и при необходимости корректировалась и переутверждалась в установленном порядке, отмененные документы изымались и защищались от их непреднамеренного использования и т.д.
      
     В организации должны оформляться и вестись пакеты документации, охватывающие основные направления деятельности в области охраны труда, как-то:
      
     документы о проведении инструктажей и проверке знаний требований охраны труда;
      
     документы по стажировке отдельных категорий работников;
      
     документы по средствам коллективной и индивидуальной защиты;
      
     документы по обучению безопасным методам работ;
      
     документы по аттестации рабочих мест и оценке степени травмобезопасности;
      
     документы по сертификации работ по охране труда;
      
     документы трехступенчатого контроля на производстве;
      
     документы по проверке состояния службой охраны труда;
      
     документы по пропаганде охраны труда;
      
     документы по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям;
      
     документы по организации контроля за состоянием охраны труда и др.
      
     За организацию и ведение документооборота в области охраны труда в организации несет ответственность руководитель службы охраны труда, инженер по охране труда.
      
     Документ:
      
     1. ГОСТ 12.0.006-2002 ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации (с изменениями от 26.06.03)
      
     2. БИОТ 5-02 - журнал "Библиотека инженера по охране труда", 2002 г., N 5
     

Раздел 6. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    
6.1. Охрана труда женщин

     6.1.1. Ограничения на применение труда женщин
      
     Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (кроме некоторых нефизических работ и работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список таких работ утвержден постановлением Правительства РФ.
      
     Не допускается привлечение беременных женщин к работам в ночное время, к сверхурочным работам, в выходные и праздничные дни, направление в служебные командировки, а женщин, имеющих детей до 3 лет - с их письменного согласия при отсутствии медицинских противопоказаний.
      
     Запрещается применение труда женщин при работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
      
     Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, имеют право отказаться от работ в выходные и праздничные дни.
      
     Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения установленных гигиенических требований. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством РФ.
      
     Документ:
      
     1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, 4.1, ст.3) (ред. от 30.06.2006 г.) (ст. 96, 99, 113, 253, 254, 259)
      
     2. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. N 162 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" (Собрание законодательства РФ, 2000, N 10, ст. 1130)
      
     3. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ (постановление Главного государственного санитарного врача РФ N 118 от 03.06.03, МЮ РФ N 4673 от 21.06.03)
     6.1.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
     
     Установлены следующие предельно допустимые нагрузки для женщин:
     
     Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - 10 кг;
     
     Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;
     
     Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:
     
     с рабочей поверхности - 1750 кгм; с пола - 875 кгм;
     
     В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
     
     Указанные нормы обязательны для применения при разработке проектной  документации проектными, конструкторскими и технологическими организациями. Министерства, ведомства, организации любых организационно-правовых форм и видов собственности обязаны разрабатывать и осуществлять для реализации этих норм мероприятия по механизации работ, на которых заняты женщины.
     

 

 

     
     Документ:
     
     1. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 г. N105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную"
     
     6.1.3. Гарантии и льготы
     
     Беременным женщинам: снижается норма выработки или производится перевод на легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе; предоставляется отпуск по беременности по 70 календарных дней до и после родов (при рождении двух и более детей послеродовой отпуск - 110 дней), при этом отпуск предоставляется полностью (суммарно) независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
     
     Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляется:
     
     по ее заявлению перевод на другую с сохранением среднего заработка по прежней работе; оплачиваемый по государственному социальному страхованию отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий, непрерывный и по специальности стаж работы (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 0,5 часа с оплатой по среднему заработку.
     
     Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет (одиноким - до 14 лет, детей-инвалидов - до 18 лет) по инициативе администрации не допускается (кроме ликвидации организации), состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением, неоднократных неисполнений и грубых нарушений трудовых обязанностей, совершения виновных действий, аморального поступка несовместимого с продолжением данной работы, предоставлении поддельных документов или ложных сведений при заключении трудового договора. Запрещается отказ женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей и такой отказ может быть обжалован в суде.
     
     Документ:
     
     1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001 г. (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, 4.1, ст.3) (ред. от 30.06.2006 г.) (ст. 254-256, 258-263, 81)
     

6.2. Охрана труда молодежи

     6.2.1. Ограничения на применение труда молодежи
      

     Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
      
     Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
      
     Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, установлен постановлением Правительства РФ от 25.02.2002 г. № 163.
      
     Запрещается направлять в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.
      
     Лица моложе 18 лет принимаются на работу после прохождения предварительного обязательного и в дальнейшем (до достижения 18 лет) ежегодных обязательных медицинских осмотров.
      

 

 

     Документ:
      
     1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001г. (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, 4.1, ст.3) (ред. от 30.06.2006 г.) (ст. 63, 265, 266, 268)
      
     2. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. N 163 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (Собрание законодательства РФ, 2000, N 10, ст. 1131) (ред. от 20.06.2001 г.)
      
     3. Постановление Минтруда России от 7.04.1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (МЮ РФ N 1817 от 01.07.99 г.)
     
     6.2.2. Нормы предельно допустимых нагрузок
     
     Предельно допустимая масса груза для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
     
     а) постоянно в течение рабочей смены:
     
     - для юношей 14-15 лет - 3 кг, 16-17 лет - 4 кг;
     
     - для девушек 14-15 лет - 2 кг, 16-17 лет - 3 кг;
     
     б) постоянно в течение не более 1/3 рабочей смены (более 2-х раз в час):
     
     - для юношей 14 лет - 6 кг; 15 лет - 7 кг; 16 лет - 11 кг; 17 лет - 13 кг;
     
     - для девушек 14 лет - 3 кг; 15 лет - 4 кг; 16 лет - 5 кг; 17 лет - 6 кг;
     
     в) при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час):
     
     - для юношей 14 лет - 12 кг; 15 лет - 15 кг; 16 лет - 20 кг;  17 лет - 24 кг;
     
     - для девушек 14 лет - 4 кг; 15 лет - 5 кг; 16 лет - 7 кг; 17 лет - 8 кг;
     
     Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:
     
     а) подъемом с рабочей поверхности:
     
     - для юношей 14 лет - 400 кг; 15 лет - 500 кг;  16 лет - 1000 кг; 17 лет - 1500 кг;
     
     - для девушек 14 лет - 180 кг; 15 лет - 200 кг; 16 лет - 400 кг; 17 лет - 500 кг;
     
     б) подъемом с пола:
     
     - для юношей 14 лет - 200 кг; 15 лет - 250 кг;  16 лет - 500 кг; 17 лет - 700 кг;
     
     - для девушек 14 лет - 90 кг; 15 лет - 100 кг; 16 лет - 200 кг;  17 лет - 250 кг.
     
     При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
     
     - для юношей 14 лет - 12 кг; 15 лет - 15 кг; 16 лет - 20 кг; 17 лет - 24 кг;
     
     - для девушек 14 лет - 4 кг; 15 лет - 5 кг; 16 лет - 7 кг; 17 лет - 8 кг.
     
     В массу поднимаемого или перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
     
     Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускается если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
     
     Документ:
      
     1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон N 197-ФЗ от 30.12.2001г. (Собрание законодательства РФ, 2002, N 1, 4.1, ст.3) (ред. от 30.06.2006 г.) (ст. 265)
      
     2. Постановление Минтруда России от 7.04.1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (МЮ РФ N 1817 от 01.07.99 г.)

Дальше
Меню сайта
Все про тесты
Добавь в закладку
Форма входа
Охрана труда
Учебные фильмы
Тесты on-line
Проверь себя
Когда утвержденный проект производства работ кранами должен быть передан на строительную площадку
Всего ответов: 73
Учебный ролик
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Кнопка
Для заинтересованных, можно получить ссылку на сайт,
для этого нажать кнопку "Обмен ссылкой"
скопировать полученную ссылку
Наша кнопка



Спорт
Поисковые запросы
скачать аттестация в Ростехнадзоре промышленная безопасность большой приток посетителей раскрутка сайта бесплатно увеличение посещаемости на сайт бес тесты по промышленной безопасности тесты по безопасной эксплуатации гр Тесты краны манипуляторы промбезопасность сосуды Тесты по промбезопасности баллонов (взрыв кислородного баллон Безопасная эксплуатация газовых ПБ 212.3. Тесты по газопотреблению о безопасной эксплуатации грузоподъ приказ вводный инструктаж приказ о проведении вводного инстру приказ о безопасной эксплуатации гр изготовление и наладку сосудов Онлайн ТВ TV осуществляющих монтаж Подготовка и аттестация руководител работающих под давлением. ремонт телевидение телевидение онлайн образцы приказов ответственных за обеспечение безопа Подготовка и аттестация руководител материалы расследования несчастных Расследование несчастных случаев на Несчастные случаи с работниками вне при выполнении работ по совместител с надомниками Порядок проведения расследования не происшедших у работодателя. Осмотр
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика